Bei der  Besetzung von Schlüsselpositionen im Unternehmen hat's keinen Platz für Irrtümer. Da sorgen wir mit unserer Erfahrung und unserem Gespür für beruhigende Sicherheit.

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Ja, Menschenkenntnis und eben Gespür sind neben den klassischen Selektionskriterien wesentliche Faktoren für die erfolgreiche Kaderstellenbesetzung ... tempoX legt deshalb besonderen Wert auf persönlichen Kontakt, intensive Gespräche und Recherche. Wir lassen keine Möglichkeit ungenutzt, zum Vorteil Ihres Unternehmens.

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Wir übernehmen für Sie den ganzen «Executive Search»-Ablauf, vom Briefing über die Recherche, die Vorselektion und die Organisation der Interviews, das allfällige Einholen von Referenzen bis zur Vertragsunterzeichnung. 

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Auch nach dem Start in die neue Aufgabe wird der neue Mitarbeiter von uns soweit möglich und nötig weiter begleitet.

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Auf unser kompetentes Team von qualifizierten Personalberaterinnen und -beratern können Sie sich entspannt verlassen.

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